徐工集團(tuán)：以“大器文化”軟實(shí)力 筑夢世白色排水管撕碎機(jī)界級企業(yè)
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不久前，徐工集團(tuán)“超級移動(dòng)起重機(jī)創(chuàng)新工程”項(xiàng)目一舉摘得中國工業(yè)大獎(jiǎng)，這已是徐工第二次獲此殊榮。幾日后，徐工集團(tuán)亮相《人民日報(bào)》主辦的中國品牌論壇，再一次為中國制造發(fā)聲。
從江蘇徐州國企“小個(gè)子”，成長為世界級的“大塊頭”，徐工集團(tuán)成功的奧秘何在？
“擔(dān)大任、行大道、成大器的核心價(jià)值理念，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的不竭動(dòng)力?！毙旃ぜ瘓F(tuán)董事長、黨委書記王民道出了奧秘所在……
人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而長青。12月28日，一場由江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)和江蘇省企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦，徐州市經(jīng)信委、江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化研究會(huì)、徐工集團(tuán)協(xié)辦的“江蘇省企業(yè)文化示范單位（徐工集團(tuán)）現(xiàn)場會(huì)”的文化盛宴在徐工圓滿召開，徐工集團(tuán)作為徐州市第一家企業(yè)榮獲“江蘇省企業(yè)文化示范單位”稱號(hào)。
江蘇省工信廳黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記熊建國，江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長朱波，江蘇省電力行業(yè)協(xié)會(huì)理事長顧瑜芳，徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司總裁、黨委副書記陸川，徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記李格，徐州市經(jīng)信委副調(diào)研員李中玲，南京大學(xué)商學(xué)院教授、博導(dǎo)陳傳明，江蘇省交通企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長朱安祥，江蘇省工信廳企業(yè)發(fā)展服務(wù)處處長韓晶，江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書長黃曉號(hào)，江蘇省企聯(lián)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長、秘書長馬牧童，江蘇省機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長江建春，徐工集團(tuán)總經(jīng)理助理、品牌與文化發(fā)展部部長、黨委宣傳部部長徐筱慧，徐工機(jī)械總裁助理、黨委組織部部長蔣磊，以及來自江蘇省各市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)，有關(guān)市（區(qū)）企業(yè)文化研究會(huì)、省行業(yè)協(xié)會(huì)、從事企業(yè)文化實(shí)踐的企業(yè)中高層管理者、專家學(xué)者，徐州市企業(yè)代表、徐工集團(tuán)代表等近200人，齊聚徐工，分享徐工“大器文化”的神韻……
企業(yè)文化支撐可持續(xù)發(fā)展
勇“擔(dān)大任”，從紅色基因傳承，到業(yè)績增長持續(xù)提速，徐工實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)筋健骨、內(nèi)生增長”的歷史跨越
徐工75年的發(fā)展歷程，鍛造了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鼓舞了一代又一代杰出的徐工人為徐工事業(yè)無怨無悔地奉獻(xiàn)青春和激情。紅色基因鑄就徐工“擔(dān)大任、行大道、成大器”的核心文化理念。徐工的前身是1943年創(chuàng)建的八路軍魯南第八兵工廠。75年來，徐工始終堅(jiān)守和傳承紅色基因、報(bào)國情懷，成為了中國工程機(jī)械的奠基者、開拓者和引領(lǐng)者德科液壓撕碎機(jī)，也孕育出獨(dú)具特色的“大器文化”。
在徐工集團(tuán)成立之初,規(guī)模僅3.8億元的徐工,發(fā)展并不景氣。其旗下的“當(dāng)家花旦”重型機(jī)械廠已連續(xù)六年虧損,職工幾年領(lǐng)不到工資,甚至已經(jīng)被列入政府破產(chǎn)議程。
1999年,走馬上任的徐工集團(tuán)董事長王民帶著新班子進(jìn)行了大刀闊斧的改革。其中對房子、車子、小金庫等“七項(xiàng)專項(xiàng)治理”最得人心。再加上對人事進(jìn)行調(diào)整和改革,一大批年富力強(qiáng)的年輕人走上來,徐工開始走向興盛。敢為人先、改革創(chuàng)新、開放合作的文化基因在徐工生根發(fā)芽。
“在我看來，成就徐工事業(yè)，就要讓徐工優(yōu)秀的文化基因融合滲透，落地生根，代代相傳。”這是王民董事長內(nèi)心的真實(shí)單軸撕碎機(jī)刀片想法。正是這種“擔(dān)大任、行大道、成大器”的企業(yè)文化理念讓徐工人心中的愿景越來越廣闊,由過去想著如何把企業(yè)做大做強(qiáng),變?yōu)楝F(xiàn)在要成為“全球信賴、具有獨(dú)特價(jià)值創(chuàng)造力的世界級企業(yè)?！蓖趺穸麻L對此解釋說,“在未來的發(fā)展中,徐工不僅要保持國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)先地位,更必須找準(zhǔn)與世界一流企業(yè)的差距,在文化、品牌、技術(shù)、渠道等方面持續(xù)構(gòu)建極具國際競爭力的全球化運(yùn)營框架?！?
徐工機(jī)械總裁、黨委副書記陸川致辭
“通過‘大器文化’的滲透落地，徐工匯聚起創(chuàng)新超越和變革轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大動(dòng)力，連續(xù)三年主營、自主營收入和利潤都保持50%以上的增幅。2018年，在習(xí)近平總書記考察徐工一周年之際，徐工也交出了一份漂亮的成績單。全年?duì)I業(yè)收入預(yù)計(jì)過千億，1-11月，徐工營業(yè)收入同比增長14.1%，其中主營業(yè)務(wù)收入同比增長41.2%，利潤總額同比增長67.7%，各項(xiàng)主要指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，繼續(xù)處于領(lǐng)跑位置?！痹凇敖K省企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場會(huì)”上陸川總裁的致辭擲地有聲。
徐州市經(jīng)信委副調(diào)研員李中玲致辭
在“江蘇省企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場會(huì)”上，徐州市經(jīng)信委副調(diào)研員李中玲對徐工集團(tuán)企業(yè)文化給予高度評價(jià)，徐工集團(tuán)是徐州的招牌，江蘇的名牌、國際的品牌，是中國工程機(jī)械行業(yè)排頭兵，也是一個(gè)有根、有魂、有情懷的企業(yè)。
省機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長江建春致辭
省機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長江建春致辭中提到，徐工集團(tuán)以“擔(dān)大任、行大道、成大器”為核心價(jià)值觀，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化、績效文化和質(zhì)量文化”，激發(fā)員工的創(chuàng)新進(jìn)取精神，提升經(jīng)營管理水平，使得徐工集團(tuán)取得了長足的發(fā)展。
徐工不斷賦予“大器文化”新的生機(jī)和活力，持續(xù)豐富“一根筋精神、一種激情和一份清醒”的精神內(nèi)核，將文化理念融入到每個(gè)徐工人的血脈中，內(nèi)化為徐工人的生命基因和行動(dòng)準(zhǔn)則，真正讓文化成為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的助推器，成為徐工打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的核心驅(qū)動(dòng)力。
省企業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書長黃曉號(hào)宣讀關(guān)于《授予徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司江蘇省企業(yè)文化示范單位稱號(hào)決定》
省工業(yè)和信息化廳工信廳黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記熊建國、省電力行業(yè)協(xié)會(huì)理事長顧瑜芳、徐工機(jī)械總裁、黨委副書記陸川共同為“江蘇省企業(yè)文化示范單位”揭牌
省企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長朱波為徐工集團(tuán)頒發(fā)《江蘇省企業(yè)文化示范單位證書》
企業(yè)文化鍛造核心競爭力
恪“行大道”，從引進(jìn)、消化、創(chuàng)新到自主研發(fā)，徐工實(shí)現(xiàn)了“中國裝備、裝備中國”的光榮與夢想
徐工集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記李格作主題報(bào)告，報(bào)告的題目是：《鑄就“大器文化”，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力》
在上個(gè)月的上海寶馬國際工程機(jī)械展上，有這樣一個(gè)場景，格外震撼。高度達(dá)3層樓、猶如巨型藍(lán)鯨般大小的“神州第一挖”700噸位液壓挖掘機(jī)現(xiàn)場靈活展示著它的雄姿，熱情的觀眾比肩接踵、項(xiàng)背相望，這個(gè)擎天巨物的每一個(gè)力拔千鈞的動(dòng)作都引起了在場觀眾的陣陣驚呼。徐工集團(tuán)創(chuàng)造了中國工程機(jī)械品牌在世界前沿科技領(lǐng)域的又一座豐碑。 廣東產(chǎn)撕碎機(jī)
從上世紀(jì)60年代，中國第一臺(tái)汽車起重機(jī)、第一臺(tái)壓路機(jī)在徐工誕生；到目前60%的產(chǎn)品為國內(nèi)領(lǐng)先、30%的產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)水平；從引進(jìn)、消化、創(chuàng)新到自主研發(fā)，徐工一步一個(gè)清晰的腳印。
“徐工是個(gè)有血性、有情懷、有文化的企業(yè)。企業(yè)文化是我們徐工事業(yè)壯大的制勝法寶，是創(chuàng)新發(fā)展的不竭源泉，始終發(fā)揮著戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性和決定性作用?！毙旃ぜ瘓F(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記李格在江蘇省企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場會(huì)上介紹道。
省企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長朱波講話
省企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長朱波在講話中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是時(shí)代的主題?！按笃魑幕弊铎n眼特點(diǎn)是對創(chuàng)新的執(zhí)著。多年來，徐工集團(tuán)堅(jiān)持以自主創(chuàng)新為主，鼓勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新實(shí)踐，努力掌握核心技術(shù)，占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)，建設(shè)全球協(xié)同研發(fā)平臺(tái)，研發(fā)國際競爭力產(chǎn)品，對四個(gè)類型的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施資金獎(jiǎng)勵(lì)制度，打造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力。
近年來，徐工每年研發(fā)投入占銷售收入的比重都在5%以上。在強(qiáng)大的技術(shù)投入下，研發(fā)成果進(jìn)入重要收獲期，今年徐工新獲專利805鋼銷撕碎機(jī)視頻項(xiàng)、發(fā)明專利209項(xiàng)、PCT國際專利11件；累計(jì)擁有授權(quán)專利6384項(xiàng)、發(fā)明專利1339項(xiàng)，PCT國際專利34件。
目前，徐工主要產(chǎn)品居世界先進(jìn)水平，先后研制出100多項(xiàng)國產(chǎn)首臺(tái)套重大裝備。近幾年兩次榮膺中國工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”，10次獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一、二等獎(jiǎng)。
“擔(dān)大任、行大道、成大器”，成為徐工人的精神旗幟與核心價(jià)值觀，李格表示，如今的徐工集團(tuán)，已發(fā)展了工程起重機(jī)械、鏟運(yùn)機(jī)械、混凝土機(jī)械等14大門類、39個(gè)產(chǎn)業(yè)、700多個(gè)品種規(guī)格產(chǎn)品，走出一條自主摸索、技術(shù)引進(jìn)、自主創(chuàng)新的綠色可持續(xù)發(fā)展之路。
南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師陳傳明點(diǎn)評
南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師陳傳明點(diǎn)評大器文化成果的時(shí)候說到，徐工之所以成功里面有許多因素，比如：企業(yè)始終選擇正確的戰(zhàn)略，正如總書記所說的“徐工的戰(zhàn)略思路是清晰的，目標(biāo)定位很提氣，發(fā)展道路是正確的”。
企業(yè)文化凝聚核心價(jià)值觀
必“成大器”，從人才隊(duì)伍建設(shè)，到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，徐工實(shí)現(xiàn)了“破繭化蝶、挺進(jìn)世界”的產(chǎn)業(yè)抱負(fù)
真正優(yōu)秀的企業(yè)文化是蘊(yùn)含于企業(yè)員工心里、腦里的品位和境界，一旦形成就會(huì)牢牢構(gòu)筑成企業(yè)的靈魂。
徐工集團(tuán)企業(yè)文化的核心，是培育和創(chuàng)造了一種適合企業(yè)實(shí)際、催人向上的企業(yè)精神，體現(xiàn)出一種特殊的精神力量。
陸川總裁表示，“徐工‘大器文化’的精髓是王民董事長提出的‘擔(dān)大任、行大道、成大器’的核心價(jià)值觀，也是他具體倡導(dǎo)的‘三個(gè)一’，即全體徐工人要保持一根筋精神、一種激情和一份清醒。從‘大器文化’到企業(yè)家精神的延續(xù)，無論技術(shù)創(chuàng)新，還是市場開拓，無論矢志產(chǎn)業(yè)報(bào)國、登頂產(chǎn)業(yè)巔峰，還是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，都要承載新的時(shí)代使命，不斷打造出企業(yè)核心競爭力和文化軟實(shí)力?！?
在2萬3千多名員工的心中，徐工是一個(gè)充滿著大愛的“家”。
徐工集團(tuán)黨委副書記李格講述道，公司記得每一位員工的生日，牽掛每一位員工的親人，關(guān)懷每一位員工的人生。在一份《“愛在徐工”員工關(guān)愛工程實(shí)施細(xì)則》中，徐工的關(guān)愛措施，細(xì)分為8大類25項(xiàng)，從衣食住行，到學(xué)習(xí)成長，無所不包。
“擔(dān)大任、行大道、成800型雙軸撕碎機(jī)參數(shù)大器”的精神力量，大幅提升了員工對企業(yè)的綜合滿意度和個(gè)人成就感；徐工也收獲了最大的回報(bào)：那就是企業(yè)的核心競爭力、持久凝聚力。
“我們?nèi)w員工也特別有信念，因?yàn)槲覀兪瞧髽I(yè)的主人，我們有主人翁的精神，我們有奮斗的目標(biāo)，這就是我們的企業(yè)文化。”作為基層黨務(wù)工作者的鏟運(yùn)事業(yè)部黨委副書記王穎，提到徐工企業(yè)文化的落地，充滿了信心。
“在‘大器文化’的熏陶下，不斷激發(fā)起組織變革的內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正實(shí)現(xiàn)了文化軟實(shí)力為企業(yè)發(fā)展提供硬支撐。”徐工施維英公司黨委副書記劉一帆也對徐工文化激起強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力信心滿懷。
畢可順勞模創(chuàng)新工作室
如今,徐工的“勞模創(chuàng)新工作室”從1個(gè)發(fā)展到20多個(gè)?！爱吙身槃谀?chuàng)新工作室”改造新型車床控制技術(shù),一年為企業(yè)節(jié)資100多萬元,創(chuàng)新的2000型焊接機(jī)年節(jié)約加工費(fèi)380萬元。
如今，徐工已有碩士博士占比55%的6000多人的工程師群體，高級工以上人員占比50%的高技能人才群體，在長期的文化塑造培養(yǎng)與價(jià)值激勵(lì)中，逐漸積淀了一批企業(yè)發(fā)展的頂梁柱。
“我相信，當(dāng)徐工文化深入人心、融入我們的精神血液時(shí)，徐工一定會(huì)進(jìn)入一個(gè)生動(dòng)活潑、開放共享、創(chuàng)新創(chuàng)造的嶄新境界，一個(gè)真正的世界級企業(yè)、世界級品牌將在我們手中誕生!”
徐工集團(tuán)董事長王民立下“珠峰登頂”的誓言——2020年規(guī)模實(shí)力躋身全球工程機(jī)械行業(yè)前五、2025年進(jìn)入前三，打造“世界級徐工”。
面向未來，徐工，底氣十足！
責(zé)任編輯：盧金生
